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Sostenibilità e Diamanti Naturali: L’Impegno di De Beers per Comunità Fiorenti entro il 2030
Nel settore dei diamanti, la sostenibilità è diventata una priorità imprescindibile. De Beers, leader mondiale nell’estrazione e nella lavorazione dei diamanti naturali, sta assumendo un ruolo di primo piano nel promuovere pratiche responsabili, con iniziative mirate non solo a ridurre l’impatto ambientale delle attività minerarie, ma anche a migliorare il benessere delle comunità locali.
Un pilastro chiave della strategia di sostenibilità di De Beers per il 2030 è il programma “Building Forever: Collaborare per Comunità Fiorenti”. Questo ambizioso progetto mira a creare un impatto positivo e duraturo, investendo nello sviluppo sociale, economico e infrastrutturale delle aree circostanti i siti minerari. L’obiettivo è quello di garantire che le comunità prosperino ben oltre la durata delle operazioni minerarie, migliorando l’accesso a istruzione, salute e opportunità lavorative.
Con un impegno deciso a favore della responsabilità sociale e ambientale, De Beers intende guidare il cambiamento verso un futuro più sostenibile, dimostrando che l’industria dei diamanti può essere una forza trainante per la crescita e il benessere delle comunità.
L’importanza delle comunità nei paesi ospitanti
De Beers opera in alcune delle regioni povere del mondo, principalmente nel sud dell’Africa, dove molte comunità dipendono dalle entrate derivate dall’estrazione dei diamanti. Queste aree affrontano gravi sfide socio-economiche, come la povertà, la mancanza di infrastrutture sanitarie adeguate e di opportunità educative, nonché una forte dipendenza dall’attività mineraria. Il gruppo De Beers ha identificato queste problematiche come prioritarie per il proprio piano di sostenibilità, con l’obiettivo di creare opportunità economiche durature che vadano oltre l’estrazione mineraria stessa.
Obiettivi per il 2030: Salute, Istruzione e Mezzi di Sostentamento
1. Salute e benessere
La salute è una delle priorità principali per De Beers. Entro il 2030, l’azienda si è impegnata a raggiungere importanti traguardi legati agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite nelle comunità con cui collabora. L’accesso a cure mediche di alta qualità sarà garantito attraverso ospedali situati nelle vicinanze dei siti minerari in Botswana e Namibia. In queste regioni, De Beers si concentrerà sulla riduzione dell’incidenza di malattie come l’HIV e la tubercolosi, diminuendo al contempo la mortalità materna e infantile, e affrontando questioni critiche come la violenza di genere e gli incidenti stradali.
In Canada, l’azienda focalizzerà i propri sforzi implementando programmi dedicati alla salute mentale, alla prevenzione e trattamento dell’abuso di sostanze e all’educazione per prevenire la gravidanza adolescenziale.
2. Competenze e istruzione
Un altro pilastro fondamentale è l’investimento nell’istruzione e nello sviluppo delle competenze. De Beers ha preso un forte impegno per migliorare la qualità dell’istruzione nelle comunità locali. Entro il 2025, punta ad aumentare del 30% il numero delle scuole statali nelle aree vicine alle sue miniere in Africa meridionale, con un ulteriore incremento del 20% previsto entro il 2030. L’obiettivo finale è fornire ai giovani le competenze necessarie per cogliere le opportunità del futuro mondo del lavoro, attraverso collaborazioni con scuole, istituti tecnici e aziende del territorio.
3. Mezzi di sostentamento
De Beers ha delineato un ambizioso piano per promuovere opportunità economiche sostenibili. Entro il 2025, l’azienda si è posta l’obiettivo di generare due posti di lavoro indiretti per ogni dipendente diretto, grazie a iniziative di sviluppo imprenditoriale, programmi di formazione e una maggiore partecipazione degli appalti locali. Guardando al 2030, la compagnia punta a quadruplicare questo rapporto, creando quattro posti di lavoro nella comunità locale per ogni dipendente diretto. Questo impegno riflette la volontà di De Beers di diversificare l’economia e promuovere la crescita sostenibile, offrendo nuove prospettive per il futuro.
Un futuro sostenibile per il diamante
De Beers è pienamente consapevole che l’attività mineraria può avere un impatto significativo e a lungo termine sulle regioni in cui opera. Con il pilastro strategico “Partnering for Thriving Communities”, l’azienda si impegna a mitigare gli effetti negativi dell’estrazione e a generare benefici reali e duraturi per le comunità locali. In questo modo, il diamante naturale diventa non solo un simbolo di amore eterno, ma anche uno strumento di cambiamento positivo per migliaia di persone.
Attraverso iniziative volte a promuovere la salute, l’istruzione e lo sviluppo economico, De Beers trasforma l’acquisto di un diamante in una scelta più consapevole, ridefinendo il concetto di sostenibilità nel settore del lusso. Questi programmi rafforzano il legame tra l’industria dei diamanti e il futuro delle comunità che la ospitano, contribuendo a creare un avvenire più prospero e resiliente per tutti.